Recrutez des professionnels de la sécurité privée, sans ATS.
Offre publiée, candidatures analysées, pré-entretien, entretien planifié, décision tracée — tout le processus dans Vettia.
5 évaluations et 1 offre d'emploi offertes · sans carte bancaire
Sécurité Île-de-France
Agent de sécurité incendie SSIAP 1 — siège social
Qualification visée : SSIAP 1 · carte professionnelle en cours de validité
De l'offre aux candidatures analysées.
- 1Créez votre offre
Intitulé, qualification visée, conditions du poste. Vettia peut reformuler votre annonce.
- 2Publiez-la
Une page publique et un lien à partager où vous voulez : réseaux, site, e-mail. Les candidatures arrivent dans Vettia.
- 3Recevez des candidatures analysées
L'IA lit chaque CV et mesure sa correspondance avec vos critères. Vous voyez d'un coup d'œil les profils qui correspondent.
Du pré-entretien à la décision.
- 4Envoyez un pré-entretien
Un questionnaire en ligne avec des réponses prédéfinies : disponibilité, mobilité, prétentions. Des réponses comparables d'un candidat à l'autre.
- 5Proposez un entretien
Présentiel, visioconférence ou téléphone. Vous proposez des créneaux, le candidat en choisit un et confirme ; Vettia le rappelle la veille. Une évaluation métier peut être prévue avant l'entretien.
- 6Décidez
Engagé ou non retenu, avec date et auteur. Un candidat engagé rejoint automatiquement vos collaborateurs internes.
Ce que Vettia automatise. Ce que vous décidez.
Vettia automatise
- Lecture des CV et correspondance aux critères
- Confirmation de réception de la candidature
- Pré-entretien en ligne
- Proposition de créneaux, confirmation et rappel la veille
- Évaluation métier avant l'entretien, si activée
- Entrée au registre lors de l'embauche
Vous décidez
- Qui reçoit un pré-entretien
- Qui est reçu en entretien
- Qui est engagé ou non retenu
- Et vous pouvez toujours revenir sur une décision
Les détails qui rassurent.
Un créneau, un candidat
Un créneau confirmé n'est plus proposé à personne d'autre.
Vivier
Vous avez déjà des CV ? Importez-les et proposez-leur une offre.
Refus tracé, jamais définitif
Un refus porte sur une candidature, pas sur la personne ; il peut être réouvert.
Le candidat est informé
Confirmation de réception de sa candidature et, si vous le décidez, réponse en cas de refus avec votre message.
Reprogrammation en un geste
Un empêchement ? Nouveaux créneaux proposés, candidat prévenu.
CV en PDF
Importez des CV au format PDF, jusqu'à 5 Mo. Ils sont conservés 2 ans au plus.
Questions fréquentes
Sur une page publique Vettia, avec un lien que vous partagez où vous voulez. Vettia n'est pas un site d'emploi : vous gardez la maîtrise de la diffusion de votre offre et du traitement des candidatures.
Non. Elle lit les CV et calcule une correspondance ; chaque décision est prise par un membre de votre entreprise.
Non. Vous l'envoyez si vous le jugez utile, et vous pouvez proposer un entretien sans lui.
Sa candidature est clôturée et il rejoint vos collaborateurs internes, avec les titres identifiés sur son CV.
Publiez votre première offre gratuitement.
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Vous gérez plusieurs agences ou plus de 300 collaborateurs ?